在家族企业全球扩张的过程中，韩婉心和李翔决定进军一个全新的国际市场。这个市场不仅商机巨大，也充满了复杂的文化差异和挑战。为了确保成功，他们深知必须理解和尊重当地的文化习俗。
他们的第一步是组织一个跨文化交流团队，旨在深入研究目标市场的文化背景，并制定相应的市场策略。然而，即便是最初的市场调研也暴露出了文化理解的难题。团队成员在与当地商界人士的交流中遇到了意想不到的障碍，从商务礼仪到谈判风格，处处都是挑战。
在一次关键的商务会谈中，由于对当地一项重要商业习俗的误解，韩婉心和李翔差点与一位潜在的重要合作伙伴发生冲突。这件事让他们深刻意识到，文化差异可能成为企业国际化过程中的一大障碍。
回到酒店后，韩婉心感到异常挫败，她开始质疑自己是否真的能够克服这
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